Arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung
Hier finden Sie Informationen zu wichtigen Fragen des Arbeitsrechts.
Gestaltung von Arbeitsverträgen
Die Gestaltung von Arbeitsverträgen ist eine wichtige und komplexe Aufgabe. Ziel einer guten Gestaltung ist es, rechtlich zulässige klare Regelungen zu wichtigen Fragen zu formulieren und zukünftige kostspielige Konflikte dadurch zu vermeiden. Von Meldepflichten bei Krankheit über Regelungen zur Urlaubsdauer bis zu Vertragsstrafen - vieles ist möglich, nicht alles sinnvoll. Wir zeigen auf, welche Regeln für Ihr Unternehmen empfehlenswert sind.
Für Arbeitnehmer überprüfen wir, welche Klauseln wirksam und welche Klauseln unwirksam sind.
Entwurf von Betriebsvereinbarungen
Betriebsvereinbarungen sind das von den Betriebspartnern geschaffene Gesetz des Betriebes. Diese häufig gebrauchte Formulierung wird häufig nicht vollständig erfasst: Betriebsvereinbarungen gelten - wie Gesetze - zwingend und unmittelbar und zwar unabhängig davon, ob die betroffenen Arbeitnehmer das wollen oder nicht. Arbeitnehmer können nicht einmal auf Ansprüche aus einer Betriebsvereinbarung ohne Zustimmung des Betriebsrates verzichten. Betriebsvereinbarungen können sogar Arbeitsbedingungen anders und schlechter (!) als Arbeitsverträge regeln. Betriebsvereinbarungen gelten zuweilen mehrere Jahrzehnte. Hier ist größte Sorgfalt gefragt. Wir gestalten Betriebsvereinbarungen passgenau. Egal ob Sie als Betriebsrat von Ihrem Initiativrecht Gebrauch machen wollen oder Sie als Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung benötigen: Wir sorgen für klare Formulierungen.
Vertretung vor Arbeitsgerichten
Wir vertreten Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte vor Gericht. Kündigungsschutzverfahren, Statusfeststellungsverfahren, Beschlussverfahren, wir sind an Ihrer Seite. Wir prüfen die Erfolgsaussichten und zeigen nicht nur die rechtlichen, sondern auch die taktischen Möglichkeiten auf.
