Die Bundesregierung ist sich nun einig. Die Reform der Arbeitnehmerüberlassung kommt: 18 Monate Höchstdauer, dann mindestens 3 Monate Pause und Equal Pay grundsätzlich nach 9 Monaten.
Scheinwerkverträge werden so schwerwiegende Folgen haben, dass jeder, dem sein Geld und seine Freiheit lieb sind, einen großen Bogen darum machen wird. Handwerklich ist einiges an dem
Gesetzentwurf fragwürdig und das BVerfG wird irgendwann auch damit zu tun haben.